Você já pensou nas
vantagens que a sua empresa poderá obter com o Modelo de Consultoria Interna de
RH / Business Partner.
Empresas
que já implantaram esse Modelo visualizam o RH como um parceiro que sustenta
a estratégia visando o alcance de resultados do negócio. É assim na
empresa que você trabalha?
Faça uma reflexão:
·
As necessidades dos colaboradores são
atendidas de forma mais ágil e eficaz?
·
O Business Partner trabalha alocado
exclusivamente junto aos Gestores?
·
Os BPs atuam como parceiros dos
gestores das áreas de negócios?
·
Os trabalhos dos BPs estão atrelados
ao planejamento estratégico de RH e
também a estratégia de cada negócio?
·
O Modelo mostrou-se muito forte, deu
excelentes resultados financeiros e humanos, confirmando que o RH agrega valor?
·
Após a implantação, os gestores
puderam qualificar e quantificar o atingimento de metas e resultados?
Gostaria de ouvir a sua opinião sobre essas questões
Um abraço.
Nenhum comentário:
Postar um comentário